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SOKONARA HIRING STORIES

ソコナラMEETから生まれた、採用事例

企業の課題と転職者の思いがどう重なり、入社後にどんな変化が生まれたのか。経営者と転職者、両方の言葉で紹介します。転職者のお名前はイニシャルで掲載しています。

株式会社増田桐箱店 × Kさん(愛知県から転職・広報)

暮らしの希望と、会社の変革が重なった採用事例

経営者の構想を言語化し、仕事へ落とし込める人が必要だった老舗桐箱店。「福岡で暮らしたい」というKさんの希望と、変化を続ける会社の姿勢が重なりました。

トランスパック株式会社 × Iさん(次世代リーダー候補)

「会社を変えたい」と「挑戦したい」が重なった採用事例

設立50周年を機に継承と変革を進める総合物流会社。将来も働き続けられる環境を探していたIさんが、後継者と一緒に数年後の自分を描きました。

デジタルハリウッド株式会社 × Kさん(40代で転職)

条件より先に、ミッションが腹落ちした採用事例

内定辞退が続いていたG's ACADEMY福岡と、自分の軸を問い直していたKさん。履歴書を介さず、ミッションへの共感から始まった出会いです。

次の事例は、あなたかもしれません。

まずは出会ってから考えることで、思考は進みます。経営層の想いを直接聞き、「自分ならどう関わるか」を考えてみませんか。

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