企業の課題と転職者の思いがどう重なり、入社後にどんな変化が生まれたのか。経営者と転職者、両方の言葉で紹介します。転職者のお名前はイニシャルで掲載しています。
経営者の構想を言語化し、仕事へ落とし込める人が必要だった老舗桐箱店。「福岡で暮らしたい」というKさんの希望と、変化を続ける会社の姿勢が重なりました。
設立50周年を機に継承と変革を進める総合物流会社。将来も働き続けられる環境を探していたIさんが、後継者と一緒に数年後の自分を描きました。
内定辞退が続いていたG's ACADEMY福岡と、自分の軸を問い直していたKさん。履歴書を介さず、ミッションへの共感から始まった出会いです。
まずは出会ってから考えることで、思考は進みます。経営層の想いを直接聞き、「自分ならどう関わるか」を考えてみませんか。
ソコナラMEETを見る